Actualités

Alphée : Reprise des Ateliers de Codéveloppement


  • Alphée : Reprise des Ateliers de Codéveloppement

Prochain thème : LA RECHERCHE D’EMPLOI

Lundi 12 Octobre de 18h00 à 19h30 en visio
Renseignements et inscription par mail d’ici le 25 septembre auprès de Véronique DENANT
veronique.denant@alphee-rh.com

Leadership

Le storytelling : la clé pour un leadership du futur


  • Le storytelling : la clé pour un leadership du futur

Le storytelling, qui abonde dans notre sphère personnelle, pourrait être la clef pour former les leaders qui sauront inspirer leurs collaborateurs dans la sphère professionnelle.

Les histoires façonnent nos vies et par extension nos rapports interpersonnels. Les schémas narratifs font partie intégrante de notre développement d’êtres humains. Comprendre comment ces histoires nous inspirent, en tant que personne, est la clef pour s’en servir, en tant que dirigeant, pour inspirer de la même manière nos collaborateurs et les inclure dans un projet d’entreprise commun.

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Actualités

Alphée : charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil


  • Alphée : charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil

Pandémie Covid-19 : sous l’égide de Syntec Conseil, Alphée témoigne son engagement et sa solidarité en signant la Charte du Dirigeant Responsable des Sociétés de Conseil

Dans les circonstances inédites et exceptionnelles qu’ils traversent pour faire face à la pandémie COVID-19, pratiquement tous les acteurs de la société et de l’économie française voient leur fonctionnement bouleversé et leur activité chuter drastiquement. Même si leur agilité organisationnelle leur a permis de se reconfigurer immédiatement dans le contexte de confinement généralisé pour maintenir un haut niveau de service et de disponibilité envers leurs clients, les sociétés de conseil ne sont pas épargnées par cet état de fait.

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Cadres

Cadres seniors : face aux mutations du travail et au Covid-19, restez agile !


  • Cadres seniors : face aux mutations du travail et au Covid-19, restez agile !

Digitalisation, externalisation, nouveaux modèles d’organisation : face aux mutations du travail et après la crise du Covid-19, comment les cadres “seniors” peuvent-ils aborder leur deuxième partie de carrière ? Le tout sera de faire preuve d’agilité.

Si vous êtes né avant 1975, vous êtes officiellement un “senior”. Mais attention à ne pas faire figure de quinqua désengagé ! Car les préjugés demeurent. L’âge reste le premier critère de discrimination à l’embauche et dans l’entreprise. Même pour les cadres. 

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Management

Etre un bon leader à l’ère agile


  • Etre un bon leader à l’ère agile

La face et les rouages des entreprises traditionnelles sont en train de changer. En cause, l’impact des nouvelles technologies sur leurs modèles économiques.

Pour saisir les opportunités de cette transformation, les leaders d’aujourd’hui doivent s’adapter et acquérir les compétences nécessaires à la réussite organisationnelle à l’ère digitale.

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