Depuis plus de 30 ans, Alphée apporte son expertise en matière de recrutement par approche directe (Executive Search), en France et à l’international, de Dirigeants, Cadres et Experts.

Face aux mutations liées à la révolution numérique, à la mondialisation et aux enjeux environnementaux, Alphée est aux côtés de ses clients pour identifier et sélectionner leurs futurs talents à fort potentiel.

Notre méthodologie 1
Nos spécialisations sectorielles 2
Nos outils 3

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Notre exigence de qualité et de service repose sur une méthodologie rigoureuse, une écoute active et le respect de l’individu. Chaque mission se déroule selon les étapes suivantes, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du candidat.

  • Analyse du besoin
    • Compréhension de l’environnement, du domaine d’activité, des objectifs stratégiques et de performance, du positionnement, de la culture et des valeurs de l’entreprise,
    • Analyse et compréhension du contexte du recrutement, définition du rôle, des responsabilités et des objectifs du poste ainsi que des critères du profil recherché,
    • Compréhension des dynamiques internes permettant de saisir les attendus du poste d’une part et ceux de l’entreprise d’autre part.
  • Méthodes de recherche par approche directe ou approche multisourcing
    • Analyse des marchés et définition des sociétés cibles
    • Identification
    • Sourcing 
      • Réseau des Consultants Alphée
      • Réseau International CFR Global Executive Search
      • Base de données Alphée et bases externes
      • Réseaux sociaux professionnels, webtracking, job boards,
      • Contacts Grandes Ecoles, Universités, Associations professionnelles.
  • Evaluation approfondie des candidatures
    • Entretien de pré-sélection par le Chargé de Recherche et/ou le Consultant
    • Entretien approfondi avec le Consultant
    • Inventaires de personnalité, test d’aptitude intellectuelle
    • Examen des antécédents professionnels, prise de références
    • Accompagnement et suivi des candidats pendant tout le processus.
  • Conseil et aide à la décision
  • Suivi d’intégration des candidats

 

Nos interventions sont toujours menées dans le respect de nos valeurs et de nos engagements : sincérité et transparence des échanges, confiance mutuelle, stricte confidentialité, communication régulière.

Membre de SYNTEC et signataire de la Charte de la Diversité avec la HALDE, Alphée s’engage auprès de ses clients et candidats sur le respect et la promotion de l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes.

NOS SPÉCIALISATIONS SECTORIELLES

Les Consultants Alphée, de formation supérieure, bénéficient d’une expérience confirmée en recrutement en cabinet de chasse, ou d’une double expérience en entreprise et cabinet de conseil.

Ils ont tous développé une forte expertise des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent. Ils en maîtrisent les enjeux spécifiques, les environnements concurrentiels ainsi que les évolutions technologiques. 

Alphée est ainsi particulièrement actif dans les secteurs suivants :

  • Industrie mécanique, chimique, automobile
  • Ingénierie
  • Agro-industrie
  • Santé et Sciences de la vie
  • Services
  • Distribution BtoB et BtoC
  • Logistique
  • Bâtiment et Construction
  • Fédérations et Organisations professionnelles.

NOS OUTILS

Un ERP reconnu permettant de gérer efficacement une base de candidats qualifiés, avec un reporting régulier et une vision précise de l’avancement des missions,

Des outils d’évaluation qualitatifs, permettant une réelle valeur ajoutée dans la décision de recrutement et l’intégration du nouveau collaborateur,

La maîtrise des outils digitaux (réseaux professionnels, blogs, groupes de discussion, …), des partenariats avec les principaux Job boards, l’accès aux meilleures bases externes (entreprises, écoles),

Le réseau professionnel de qualité de chacun des Consultants, construit depuis de nombreuses années.

Quelques exemples de missions

Directeur Général

L’entreprise

Un groupe industriel anglo-saxon, acteur important dans le secteur des spécialités de chimie fine.

Les enjeux

Assurer la direction et le développement des activités de la filiale française, avec un accent fort sur l’innovation et dans le respect des valeurs du système coopératif sur lequel le groupe est fondé.

Le profil cible

Manager expérimenté, de formation Ingénieur Chimie et MBA, avec une très bonne connaissance de l’environnement de la chimie et ayant évolué dans des contextes internationaux.

Secrétaire Général

L’entreprise

Une Fédération d’employeurs multi-professionnelle en plein développement, reconnue pour la qualité de son dialogue social avec les partenaires sociaux.

Les enjeux

Définir une ligne stratégique commune aux membres et la défendre devant les pouvoirs publics, tout en assurant le bon fonctionnement juridique et financier de la Fédération.

Le profil cible

Un candidat bénéficiant une solide expérience professionnelle acquise au sein d’institutions représentatives (Etat, Parlement, Collectivité, Fédération, Syndicat), ayant exercé un rôle de représentation au sein des institutions nationales ou locales et avec une bonne connaissance des sujets liés à l’action sociale.

Directeur Commercial, membre du Comité de Direction

L’entreprise

Une belle PME du bâtiment sous LBO, ayant fait l’objet d’une réorganisation et en recherche d’amélioration de sa performance.

Les enjeux

Accompagner le changement auprès des équipes sur le terrain mais aussi insuffler une politique commerciale ambitieuse et rentable.

Le profil cible

Un manager commercial expérimenté, issu du monde du gros œuvre, connaissant les typologies de clients (constructeurs de maisons individuelles, promoteurs) et ayant vécu des contextes de changement.

Directeur de Site Logistique

L’entreprise

Grand groupe de la distribution disposant de sa propre logistique.

Les enjeux

Prendre la direction de la plus grosse base logistique de ce Groupe qui connait une forte croissance.

Définir et mettre en œuvre la stratégie sur son périmètre de responsabilités, encadrer et fédérer ses équipes en veillant à la performance économique, la satisfaction des clients et la qualité du climat social.

Le profil cible

Un manager issu de la distribution ayant une solide expérience dans le pilotage d’une activité logistique multi-sites et une expertise en conduite du changement.

Directeur d’Etablissement à l’international

L’entreprise

Un groupe Agro-Industriel présent en France Métropole et DOM TOM,  et se développant à l’international avec un process industriel lourd.

Les enjeux

Amélioration de la performance, de la qualité des produits et de la sécurité des personnes, avec un enjeu fort de gestion des compétences et de prise en compte de relations.

Le profil cible

Ingénieur mécanicien issu des secteurs de l’industrie lourde ou de l’agroalimentaire, avec une solide expérience de direction de site et de management d’équipes.

Key Account Manager (basé au Moyen-Orient)

L’entreprise

Une entreprise de service adossée à des organes institutionnels.

Les enjeux

Développer la présence en local, négocier et gérer les contrats à long terme et en assurer la rentabilité, développer des partenariats.

Le profil cible

Candidats expérimentés issus d’entreprises de services gérant des contrats complexes et long terme.

Nos éléments de différenciation

DES CONSULTANTS CONFIRMES DES CONSULTANTS CONFIRMES
DES CONSULTANTS CONFIRMES

Interlocuteurs uniques de leurs clients, ils sont habitués à travailler dans des contextes internationaux et multiculturels.

DES CHARGÉS DE RECHERCHE EXPÉRIMENTÉS DES CHARGÉS DE RECHERCHE EXPÉRIMENTÉS
DES CHARGÉS DE RECHERCHE EXPÉRIMENTÉS

Une équipe bénéficiant de plus de 10 ans d’expérience en approche directe.

 UNE ACTUALISATION RÉGULIÈRE DES COMPÉTENCES  UNE ACTUALISATION RÉGULIÈRE DES COMPÉTENCES
UNE ACTUALISATION RÉGULIÈRE DES COMPÉTENCES

Nos équipes bénéficient de formations régulières et sur-mesure.

UN RÉSEAU INTERNATIONAL UN RÉSEAU INTERNATIONAL
UN RÉSEAU INTERNATIONAL

Des échanges permanents entre les membres du réseau permettant de croiser les pratiques et de les enrichir mutuellement.

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