Thierry HUMBERT

CEO

 

Diplômé de l’EM Lyon, Thierry occupe des fonctions commerciales et de management au sein de L’OREAL, avant de diriger une société de Conseil en communication et nouvelles technologies. Consultant en Ressources Humaines et Recrutement depuis 1994, il intervient dans la recherche de Dirigeants et Cadres de haut niveau ainsi que dans la détection et l’évaluation des potentiels internes, dans les secteurs de la Grande Consommation, des Vins et Spiritueux, des Biens d’Equipement de la Maison, de l’Industrie, de la Santé, des Services et du Commerce Associé (réseaux de franchise). Il accompagne tout particulièrement des grands Groupes, des ETI familiales et des filiales françaises de sociétés internationales dans leurs recherches de managers multiculturels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.

 

 

 

 

 

 

Olivier THUREL

DIRECTEUR GENERAL

 

Titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines, après un début de carrière dans le secteur des services, dans des fonctions commerciales et managériales, il assure pendant 9 ans la responsabilité du Service Recrutement de l’une des plus grandes entreprises de transport public. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2002, il intervient plus particulièrement dans la sélection de Dirigeants et Managers, pour le compte de Grands Groupes et PME, dans les secteurs de l’Industrie, du Bâtiment, de l’Immobilier et des Services. Il mène également des projets d’évaluation externe et interne de potentiels, des bilans de compétences et des accompagnements individuels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.

 

 

 

 

 

 

Stéphane LEHIDEUX

MANAGING PARTNER

 

Diplômé d’une double formation en Droit & Ecole de Commerce, Stéphane commence sa carrière dans le conseil en stratégie avant d’évoluer chez un éditeur de logiciels. Il y a 25 ans, il rejoint un leader international du conseil en recrutement pour développer la practice IT.
Stéphane va ensuite au cours de sa carrière diriger avec succès la filiale française de plusieurs cabinets de chasse internationaux, et développer un portefeuille de clients constitué de grands groupes et d’acteurs clés de l’industrie, de l’énergie, des services d’utilité publique et du sport. Il conseille également quelques entreprises familiales avec des liens de longue date.
Stéphane conduit des missions d’Executive Search en France et à l’International, avec une approche dédiée à chaque client, une volonté de conseiller sans concession et un grand sens de l’écoute.
Diplômé de la faculté de Cambridge et parfaitement bilingue, Stéphane joue un rôle actif dans l’animation de notre réseau international, CFR Global Executive Search. Il est également certifié sur plusieurs outils d’Assesment et d’accompagnement.
Stéphane est aujourd’hui Managing Partner d’Alphée.

 

 

 

 

 

 

Catherine PELEGE

SENIOR PARTNER

 

Diplômée d’un DESS en gestion des ressources humaines et politiques sociales à l’Université Panthéon-Sorbonne, Catherine travaille 15 ans en entreprise comme RRH puis Directrice du développement RH, au sein d’un Groupe international industriel puis une ETI familiale de la presse et la communication.
Après plusieurs années passées à Londres, elle rejoint le secteur du conseil, en outplacement puis en executive search.
Aujourd’hui Consultante généraliste en recrutement et en transition professionnelle de Cadres et Dirigeants chez ALPHEE, elle connaît bien les secteurs de l’environnement, l’énergie, l’immobilier, l’enseignement supérieur, la communication et les média, et le secteur non lucratif (associations, fondations, organisations professionnelles…).
Catherine est également co-fondatrice du Fonds de dotation Lycée Henri-IV en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en milieu scolaire d’excellence, et certifiée Coach Predom et Process Communication.

 

 

 

 

 

 

Laurent FRIENCK

SENIOR PARTNER

 

Diplômé de l’Université de Lille en Electricité, Electronique et Automatismes et du Programme Management Général International de l’ESSEC, il entame une carrière d’Ingénieur Commercial puis de Chef de Produits dans les composants électroniques et l’instrumentation industrielle pendant 10 ans. Ingénieur d’Affaires puis Responsable du Département Commercial et Membre du Comité de Direction d’un Groupe de Services BtoB spécialisé dans les bases de données scientifiques et techniques, il prend en 2007 la Direction Commerciale et Marketing de la filiale française d’un Groupe japonais proposant des solutions et services informatiques pour le Retail et l’Industrie. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2008, il accompagne dans leur stratégie de développement RH des PME et groupes internationaux dans les secteurs des services BtoB, de l’édition et des services informatiques, de l’industrie high-tech, de l’énergie et du e-commerce.

 

 

 

 

 

 

 

 Sylvain ROUGEAU

SENIOR PARTNER

 

 Diplômé de NEOMA Business School, Sylvain débute sa carrière professionnelle dans un des Big 4 de l’audit avant de rejoindre, durant plus de 11 ans, un leader international du conseil en recrutement : Consultant, Manager puis Directeur Exécutif, il pilote notamment la création du bureau lillois dont il sera le responsable.
Sa fibre entrepreneuriale s’exprime ensuite pendant 15 ans, dans des fonctions de dirigeant et de business development orientées export, pour des sociétés du secteur de la décontamination de l’air et des surfaces.
Fort de cette expérience opérationnelle et internationale, il décide de se repositionner dans l’Executive Search en tant que Senior Partner chez Alphée, pour des entreprises (Groupes et ETI) du Secteur Tertiaire et de l’Industrie.

 

 

 

 

 

 

Marie-Isabelle de MAILLE

DIRECTRICE ASSOCIEE & COACH

 

Marie-Isabelle capitalise 25 ans d’expérience en tant que Consultante en Recrutement et Ressources Humaines avec comme cœur de métier l’évaluation et l’accompagnement. L’évaluation au service des entreprises et des salariés, dans le cadre de missions de Recrutement par approche directe et d’Assessment d’équipes. L’accompagnement des personnes, via des Coaching et Training individuels, autour d’objectifs précis. Chacune de ces approches inclut une connaissance des contextes et des systèmes ; elles sous-tendent un intérêt profond pour la personne, son contexte, ses aspirations, ses talents et potentialités.

Directrice Associée et Coach certifiée au sein d’Alphée depuis 2016, Marie-Isabelle est particulièrement active dans les secteurs de l’Industrie, de la Défense, de l’Agroalimentaire et des Services. Elle est par ailleurs membre active de la practice Food & Agribusiness au sein de notre réseau international CFR Global Executive Search.

 

 

 

 

 

 

Denis JEANSON

SENIOR PARTNER

 

Diplômé de l’EDHEC en 1988, Denis part effectuer son service national en tant que VIE en Allemagne et y restera pendant plus de trente ans.
Il occupe dans un premier temps des postes de management, essentiellement dans des fonctions de développement international, au sein de grands groupes allemands de l’industrie (Siemens) ou des services financiers (Munich Re).
Fort de cette expérience terrain, il entre en 2006 dans un cabinet munichois d’Executive Search et rejoindra par la suite le leader allemand du recrutement et des services RH.
Basé à Munich, Denis développe ensuite avec succès son propre cabinet, spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et managers pour le compte de filiales allemandes de sociétés françaises et européennes.

De retour en France, parfaitement trilingue, certifié sur plusieurs outils d’assessment, il accompagne aujourd’hui plus particulièrement au sein d’ALPHEE les filiales françaises de groupes d’origine germanophone, ainsi que des ETI et PME, dans l’identification, la sélection et le recrutement de leurs futurs talents, dirigeants, cadres et experts.

Denis est particulièrement attaché aux valeurs de transparence et de respect dans les relations client-candidat-consultant.

 

 

 

 

 

 

Etienne SIMONNET

SENIOR ADVISORY CONSULTANT

 

Ingénieur ENSIA7 de l’INP Toulouse, Etienne commence sa carrière dans une fonction commerciale chez OCF, leader mondial de la fibre de verre de renforcement. Il rejoint quatre ans plus tard EGOR, leader européen du recrutement de cadres, pour développer l’entité Industrie.

En 1986, il crée Alphée, Cabinet de conseil en recherche de cadres dirigeants et spécialisés, incluant un département Conseil RH. Alphée connaît pendant 30 ans un développement solide et pérenne, par croissance organique et externe, avant de se rapprocher en 2016 du Groupe URVIKA.

Etienne assure aujourd’hui au sein d’Alphée des missions de conseil comme Senior Advisory Consultant.

 

 

 

 

 

 

Evelyne LECORRE

CHARGÉE DE RECHERCHE

 

A l’issue de ses études universitaires en AES – option Relations du Travail, Evelyne effectue un stage chez ALSTOM, à Rennes. Elle intègre ensuite Alphée, quelques mois après sa création. Elle participe, aux côtés de son fondateur Etienne SIMONNET, à la gestion administrative et au développement du Cabinet, ainsi qu’à la recherche par approche directe d’ingénieurs, cadres et dirigeants pour des PME et grands groupes. Elle se consacre aujourd’hui uniquement au sourcing, à la recherche par approche directe et à la sélection de candidats, en France et à l’international, dans tout type de secteur d’activité et pour tout type de fonction.

 

 

 

 

 

 

 

Elzara DURTH

CHARGÉE DE RECHERCHE

 

Titulaire d’un Master Ressources Humaines de l’Université de Wollongong (Australie), Elzara bénéficie de 10 ans d’expérience professionnelle dans divers rôles managériaux en Ressources Humaines au sein de grands groupes français et internationaux à l’étranger. Spécialisée dans le recrutement et le développement de cadres à forts potentiels, elle a travaillé dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’énergie, du luxe et de l’industrie pharmaceutique en Europe et au Moyen-Orient. Elle parle couramment russe, anglais et français. Elle a rejoint Alphée en février 2020 sur des missions de sourcing et de recherche par approche directe en France et à l’International dans tout type de secteur d’activité et pour tout type de fonction.

 

 

 

 

 

 

Arva NURBHAI

RESPONSABLE ADMINISTRATIVE

 

Suite à une double Licence en Droit et en Sciences Politiques complétée d’une formation de Chargée de Gestion en Ressources Humaines, elle débute au sein d’un Cabinet de Recrutement en qualité d’Assistante sur une fonction polyvalente. Elle rejoint ALPHEE en Janvier 2017  et est en charge des activités administratives, RH, administration du personnel et comptabilité du Cabinet.

 

 

 

 

 

 

Linda BAKHI

ASSISTANTE

 

Titulaire d’un Certificat de Qualification Professionnelle à l’EFFAC (Ecole Française de Formations d’Accueil), elle est Chargée d’Accueil pendant 9 mois au sein de Russel Reynolds Associates, Cabinet international d’Executive Search, avant de rejoindre en 2017 ALPHEE à Paris en tant qu’Assistante. A ce poste, elle prend en charge l’accueil physique et téléphonique des clients et candidats. Elle participe à l’organisation administrative du Cabinet et assure la relation avec les fournisseurs. Ses séjours en Irlande et à Londres lui ont permis de pratiquer couramment l’anglais.