Thierry HUMBERT
CEO
Diplômé de l’EM Lyon, Thierry occupe des fonctions commerciales et de management au sein de L’OREAL, avant de diriger une société de Conseil en communication et nouvelles technologies. Consultant en Ressources Humaines et Recrutement depuis 1994, il intervient dans la recherche de Dirigeants et Cadres de haut niveau ainsi que dans la détection et l’évaluation des potentiels internes, dans les secteurs de la Grande Consommation, des Vins et Spiritueux, des Biens d’Equipement de la Maison, de l’Industrie, de la Santé, des Services et du Commerce Associé (réseaux de franchise). Il accompagne tout particulièrement des grands Groupes, des ETI familiales et des filiales françaises de sociétés internationales dans leurs recherches de managers multiculturels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.
Olivier THUREL
DIRECTEUR GENERAL
Titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines, après un début de carrière dans le secteur des services, dans des fonctions commerciales et managériales, il assure pendant 9 ans la responsabilité du Service Recrutement de l’une des plus grandes entreprises de transport public. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2002, il intervient plus particulièrement dans la sélection de Dirigeants et Managers, pour le compte de Grands Groupes et PME, dans les secteurs de l’Industrie, du Bâtiment, de l’Immobilier et des Services. Il mène également des projets d’évaluation externe et interne de potentiels, des bilans de compétences et des accompagnements individuels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.
Stéphane LEHIDEUX
MANAGING PARTNER
Diplômé d’une double formation en Droit & Ecole de Commerce, Stéphane commence sa carrière dans le conseil en stratégie avant d’évoluer chez un éditeur de logiciels. Il y a 25 ans, il rejoint un leader international du conseil en recrutement pour développer la practice IT.
Stéphane va ensuite au cours de sa carrière diriger avec succès la filiale française de plusieurs cabinets de chasse internationaux, et développer un portefeuille de clients constitué de grands groupes et d’acteurs clés de l’industrie, de l’énergie, des services d’utilité publique et du sport. Il conseille également quelques entreprises familiales avec des liens de longue date.
Stéphane conduit des missions d’Executive Search en France et à l’International, avec une approche dédiée à chaque client, une volonté de conseiller sans concession et un grand sens de l’écoute.
Diplômé de la faculté de Cambridge et parfaitement bilingue, Stéphane joue un rôle actif dans l’animation de notre réseau international, CFR Global Executive Search. Il est également certifié sur plusieurs outils d’Assesment et d’accompagnement.
Stéphane est aujourd’hui Managing Partner d’Alphée.
Catherine PELEGE
SENIOR PARTNER
Diplômée d’un DESS en gestion des ressources humaines et politiques sociales à l’Université Panthéon-Sorbonne, Catherine travaille 15 ans en entreprise comme RRH puis Directrice du développement RH, au sein d’un Groupe international industriel puis une ETI familiale de la presse et la communication.
Après plusieurs années passées à Londres, elle rejoint le secteur du conseil, en outplacement puis en executive search.
Aujourd’hui Consultante généraliste en recrutement et en transition professionnelle de Cadres et Dirigeants chez ALPHEE, elle connaît bien les secteurs de l’environnement, l’énergie, l’immobilier, l’enseignement supérieur, la communication et les média, et le secteur non lucratif (associations, fondations, organisations professionnelles…).
Catherine est également co-fondatrice du Fonds de dotation Lycée Henri-IV en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en milieu scolaire d’excellence, et certifiée Coach Predom et Process Communication.
Nathalie GAUDICHAU
SENIOR PARTNER
Diplômée de KEDGE Business School, Nathalie débute son parcours professionnel en audit, contrôle interne, chef de projet fonctionnel pour la refonte de systèmes d’information de gestion dans l’industrie puis la distribution spécialisée. En 2000, Nathalie rejoint un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers finance, comptabilité et gestion. Consultante puis Manager, elle y évolue pendant plus de 10 ans.
Aujourd’hui Senior Partner au sein d’Alphée, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements de cadres dirigeants, managers et experts. Nathalie est particulièrement active dans le secteur de l’industrie agro-alimentaire, du packaging, de la logistique, du transport ou de l’aéronautique, et accompagne des grands groupes, ETI internationales ou PME familiales.
Laurent FRIENCK
SENIOR PARTNER
Diplômé de l’Université de Lille en Electricité, Electronique et Automatismes et du Programme Management Général International de l’ESSEC, il entame une carrière d’Ingénieur Commercial puis de Chef de Produits dans les composants électroniques et l’instrumentation industrielle pendant 10 ans. Ingénieur d’Affaires puis Responsable du Département Commercial et Membre du Comité de Direction d’un Groupe de Services BtoB spécialisé dans les bases de données scientifiques et techniques, il prend en 2007 la Direction Commerciale et Marketing de la filiale française d’un Groupe japonais proposant des solutions et services informatiques pour le Retail et l’Industrie. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2008, il accompagne dans leur stratégie de développement RH des PME et groupes internationaux dans les secteurs des services BtoB, de l’édition et des services informatiques, de l’industrie high-tech, de l’énergie et du e-commerce.
Sylvain ROUGEAU
SENIOR PARTNER
Diplômé de NEOMA Business School, Sylvain débute sa carrière professionnelle dans un des Big 4 de l’audit avant de rejoindre, durant plus de 11 ans, un leader international du conseil en recrutement : Consultant, Manager puis Directeur Exécutif, il pilote notamment la création du bureau lillois dont il sera le responsable.
Sa fibre entrepreneuriale s’exprime ensuite pendant 15 ans, dans des fonctions de dirigeant et de business development orientées export, pour des sociétés du secteur de la décontamination de l’air et des surfaces.
Fort de cette expérience opérationnelle et internationale, il décide de se repositionner dans l’Executive Search en tant que Senior Partner chez Alphée, pour des entreprises (Groupes et ETI) du Secteur Tertiaire et de l’Industrie.
Marie-Isabelle de MAILLE
DIRECTRICE ASSOCIEE & COACH
Marie-Isabelle capitalise 25 ans d’expérience en tant que Consultante en Recrutement et Ressources Humaines avec comme cœur de métier l’évaluation et l’accompagnement. L’évaluation au service des entreprises et des salariés, dans le cadre de missions de Recrutement par approche directe et d’Assessment d’équipes. L’accompagnement des personnes, via des Coaching et Training individuels, autour d’objectifs précis. Chacune de ces approches inclut une connaissance des contextes et des systèmes ; elles sous-tendent un intérêt profond pour la personne, son contexte, ses aspirations, ses talents et potentialités.
Directrice Associée et Coach certifiée au sein d’Alphée depuis 2016, Marie-Isabelle est particulièrement active dans les secteurs de l’Industrie, de la Défense, de l’Agroalimentaire et des Services. Elle est par ailleurs membre active de la practice Food & Agribusiness au sein de notre réseau international CFR Global Executive Search.
Jocelin BRETTNACHER
CONSULTANT
À la suite d’une première expérience de mécanique dans l’entreprise familiale et à l’École Nationale de l’Automobile, Jocelin se réoriente et choisit la philosophie à La Sorbonne pour se spécialiser en politique et éthique. Les sciences humaines telles que la psychologie ou la sociologie lui offrent de mieux appréhender les ressources humaines. Il complète sa formation par un second Master de Management des Entreprises qui le conduit à sa première expérience de recruteur au sein d’une équipe très agile. Cette expérience lui permet d’être rapidement responsabilisé et de monter en compétence sur des missions statégiques d’Executive Search, pour des acteurs clés de différents secteurs tels que le Luxe, les Télécommunications, l’Industrie, la Logistique ou la Grande Distribution. Il rejoint ensuite Alphée afin de continuer à accompagner les entreprises dans leurs recherches de cadres dirigeants, managers et experts.
Jean-Marc MORAWSKI
SENIOR PARTNER
Après plus de 10 ans dans la branche Industrie, puis Recherche du Groupe THALES, Jean-Marc a créé, à l’échelle Européenne, la DRH de l’éditeur de logiciel BUSINESS OBJECTS. Toujours sur le plan des Ressources Humaines, il pilotera ensuite 2 fusions d’envergure, celle entre EY et ARTHUR ANDERSEN, puis le rapprochement entre VEOLIA Transport et TRANSDEV. Constamment attiré par la découverte de nouvelles cultures, il décide alors d’intégrer le secteur des ESN pour y occuper le poste de DRH du Groupe ALTEN puis celui de l’Assurance pour accompagner la transformation d’une des premières mutuelles françaises. Fort de 30 ans d’expérience sur des postes de DRH dans des secteurs très divers, Jean Marc a ainsi développé un savoir-faire reconnu dans le domaine RH et managérial. Aujourd’hui, Conseil RH auprès de Cadres dirigeants, il mène des missions d’acquisition de talents pour accompagner les entreprises dans leur développement.
Etienne SIMONNET
SENIOR ADVISORY CONSULTANT
Ingénieur ENSIA7 de l’INP Toulouse, Etienne commence sa carrière dans une fonction commerciale chez OCF, leader mondial de la fibre de verre de renforcement. Il rejoint quatre ans plus tard EGOR, leader européen du recrutement de cadres, pour développer l’entité Industrie.
En 1986, il crée Alphée, Cabinet de conseil en recherche de cadres dirigeants et spécialisés, incluant un département Conseil RH. Alphée connaît pendant 30 ans un développement solide et pérenne, par croissance organique et externe, avant de se rapprocher en 2016 du Groupe URVIKA.
Etienne assure aujourd’hui au sein d’Alphée des missions de conseil comme Senior Advisory Consultant.
Evelyne LECORRE
CHARGÉE DE RECHERCHE
A l’issue de ses études universitaires en AES – option Relations du Travail, Evelyne effectue un stage chez ALSTOM, à Rennes. Elle intègre ensuite Alphée, quelques mois après sa création. Elle participe, aux côtés de son fondateur Etienne SIMONNET, à la gestion administrative et au développement du Cabinet, ainsi qu’à la recherche par approche directe d’ingénieurs, cadres et dirigeants pour des PME et grands groupes. Elle se consacre aujourd’hui uniquement au sourcing, à la recherche par approche directe et à la sélection de candidats, en France et à l’international, dans tout type de secteur d’activité et pour tout type de fonction.
Elzara DURTH
CHARGÉE DE RECHERCHE
Titulaire d’un Master Ressources Humaines de l’Université de Wollongong (Australie), Elzara bénéficie de 10 ans d’expérience professionnelle dans divers rôles managériaux en Ressources Humaines au sein de grands groupes français et internationaux à l’étranger. Spécialisée dans le recrutement et le développement de cadres à forts potentiels, elle a travaillé dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’énergie, du luxe et de l’industrie pharmaceutique en Europe et au Moyen-Orient. Elle parle couramment russe, anglais et français. Elle a rejoint Alphée en février 2020 sur des missions de sourcing et de recherche par approche directe en France et à l’International dans tout type de secteur d’activité et pour tout type de fonction.
Chiara MINZI-CLEVA
CHARGEE DE RECHERCHE
Titulaire du Master en Gestion des Ressources Humaines de l’IGS de Paris, et du Master en Traduction de la SSLMIT de Trieste (Italie), Chiara est bilingue italien-français et parle également anglais et russe. Elle bénéficie d’une expérience à l’international dans des secteurs diversifiés : merchandising, éducation, hôtellerie, tourisme et milieu associatif. Forte d’une expertise en QVT, elle a piloté des projets visant à améliorer le management, ainsi que l’expérience candidat et collaborateur, notamment au sein du Groupe La Poste. Ses expériences dans le recrutement d’interprètes, ainsi que de formateurs dans les domaines de la santé, la RSE et le handicap, l’ont amenée à rejoindre Alphée. En tant que Chargée de recherche, elle intervient sur des missions d’approche directe de dirigeants, managers et experts dans des secteurs très diversifiés, en France et à l’international.
